家族信托，財富與家風傳承的良方

單純的財富傳承并不難，但想要在傳承財富的同時傳承祖輩精神，則并非易事。尤其是如何讓從小在優渥環境下成長起來的下一代，傳承父輩精神，繼續勤勉奮斗，這是讓許多“創一代”頭疼的問題。

從前，傳承家風多是依靠家訓、遺囑等方式。尤其是家訓，在中國，家訓是要求子孫立身處世、持家治業的教誨。

例如中國古代有《顏氏家訓》、《曾國藩家書》等。

《顏氏家訓》中，顏之推反復告誡子孫要恪守儒家的忠孝仁義，在這份家訓的約束教導下，顏氏一門出現了諸多名仕，其中最為人稱道的是顏杲卿和顏真卿。

據資料記載，自曾國藩以降的兩百多年里，在《曾國藩家書》的約束和砥礪下，曾氏一門延綿八代無一個敗家子，這接近200年的時間里，曾氏一門共出了240位有名望的子孫。

除了家訓之外，古人也有更“高明”的做法。

《宋史?范仲淹傳》有言云，“置義莊里中，以贍族人?！狈吨傺蛣摿⒎妒狭x莊，置田產，收地租，用以贍族人，就是科學地來做慈善。范仲淹的家族里，后代出過不少棟梁之才，不得不說，范仲淹設立的義莊對于范氏家族的綿延，起到了很大的作用。

在西方，家訓則與家族財富傳承有關。西方著名的羅斯柴爾德家族、杜邦家族長盛不衰的秘訣中，家訓也功不可沒。

羅斯柴爾德家族發跡于19世紀初，是歐洲乃至世界久負盛名的金融家族，其創始人麥耶?羅斯柴爾德和他的五個兒子即“羅氏五虎”先后在法蘭克福、倫敦、巴黎、維也納、那不勒斯等歐洲著名城市建立了當時全球最大的金融王國。時至今日，他們的子孫仍在經營銀行事業。

他們的子孫維系家族財富和家風的關鍵鑰匙之一，就是羅斯柴爾德家族創始人留下的著名的十條家訓。

美國古老且富有的杜邦家族，能夠保持至今200年不衰敗，也離不開對后代諄諄教導的家訓。

但時移世易，在如今空前繁華、浮躁、充滿誘惑的社會中，僅僅依靠家訓、保險金、遺囑繼承傳承財富并不夠，還需配合著使用家族信托。因為家族信托不但解決了關于家族財富傳承的痛點，還能有效地解決家風傳承的問題。

家族信托之所以同時具備傳承財富和家風的功能，是因為委托人設立家族信托后，可以要求受益人必須達到一定條件方可獲得受益分配，如果違反家族精神，受益權可被收回。如此，便可有效地激勵和約束后代。

比如，委托人可以要求受益人在年滿18歲后、出國留學期間、結婚、生育、創業等人生不同階段獲得受益分配，使受益人的行為符合家族精神，鼓勵受益人以更積極的態度面對人生。

再比如，有些企業家秉承“多子多?！钡睦砟?，希望后代能夠多生育一些子女，壯大家族的成員，就可以在家族信托里面設計相關的條件分配條款，給予后代更多的育兒保障和激勵。

通過家族信托“長期持續”的理念傳承家族精神，委托人能夠提前規劃對家族后代的婚姻、教育、創業、生活等的要求和支持，讓家族精神世代傳承。